ジーテクトの採用情報

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ジーテクトの採用情報

ジーテクトはクルマのボディやトランスミッション部品を製造する専門メーカーです。しかも実績は非常に高く、世界トップ水準のブランド力を持っています。今後も更なる技術革新をもって世界ブランドをキープするべく、有力な人材確保・育成に力を入れています。そんなジーテクトの採用には新卒・中途採用があります。まず新卒採用ですが、こちらの定員数は例年10名強といった募集枠でしたが、今回2018年度からは新人採用枠を2倍以上に予定しているのです。つまり今後の事業拡大化・グローバル化の推進が伺われる内容となっています。この様に雇用枠が拡大しているという事で、入社確率も高まっているのは確かでしょう。また配属される職場が広まっている事もメリットです。自分が活躍できるステージが増える可能性があります。

応募方法は公式ホームページや求人サイトからのWEBプレエントリーが可能です。これは新卒も中途採用も同様で、書類選考と面接をもって採用が決定します。求められている人材には、世界TOPブランドとして独走する企業を目指して、共に果敢なチャレンジを続けられる仲間です。豊かな創造力と熱意・誠実さを備えた人材が求められています。そこで採用試験では面接が重視されます。個別面接ですからじっくりとアピールができるでしょう。また海外留学経験のある学生を積極採用している点も注目ですし、語学力のある方も優遇されます。配属の部署には、アルミ・CFRP(炭素繊維複合材)などの材料研究と加工技術の革新を含む研究開発部があります。またCAE等を活用して、より優れたボディ設計を行う設計部、プレス成型から溶接接合まで生産ラインの企画・構築を行う生産技術部に、世界中の自動車メーカーに商品を提案する営業部などがあります。そこで、どの分野で活躍を望むかを事前に絞り込んで面接でアピールする事も効果的でしょう。

ジーテクトの雇用条件で目立った点には、完全土日祝休みでノー残業デーがある事、そして育児・介護制度利用率が50%を超えている点も注目できます。プライベートを大事にする会社の姿勢が伺われるでしょう。またアメリカやヨーロッパ、それに東南アジアへの海外拠点への配属も期待ができます。グローバルに活動をしたい方には狙い目の会社だと言えるでしょう。もちろん住宅補助がありますので、地元以外の配属でも安心できます。また入社後の研修も充実しています。スキルアップ・キャリアアップもそれぞれの方が望む形でトライできる点もメリットになっています。

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