NTNの採用情報

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NTNの採用情報

NTNは大阪市西区に本社を置く自動車部品メーカーです。三和グループに属しており、日本精工、ジェイテクトと同じく、日本における軸受製造業界の大手3社の1つとして数えられています。ベアリングの他、等速ジョイントや精密機器なども主力の製品です。また、NTNは自動車関連製品の他、産業機械関連製品の設計、開発、製造も手掛けており、NTNの製品は国内外の鉄道、航空機、建設機械、工作機械などに導入され、安全性や耐久性において高い評価を得ています。

NTNの新卒採用では技術系と事務系の職種の求人募集を行っています。毎年、60名から80名程度の人数を採用しており、また、北海道から沖縄にかけて、さまざまな大学からの採用実績があります。文系は全学部全学科から、理系は機械・精密、電気・電子、金属・材料などの学部学科からの応募が可能です。NTNの採用後は本社、または国内か海外の事業所で勤務することになります。NTNの採用職種は文系と理系によって異なります。原則として、文系の学部学科の卒業生は営業、財務・経理、法務、人事、生産管理、購買など、理系の学部学科の卒業生は研究開発や商品開発、設計、また生産技術や営業技術、そして知的財産、品質管理などの職種への採用となります。

なお、NTNは海外従業員比率、及び、海外売上高が60%を超えており、海外展開に積極的です。特に、中国、インド、ブラジルの生産能力増強には力を入れており、現人の文化や現地の物資を取り入れ、材料や設備の強化を図っています。そのため、英語力が高い方は採用において有利に働くと言えるでしょう。新入社員フォローアップ研修システムや階層別研修などをはじめとして、海外留学(推奨)制度、海外トレーニー制度、語学研修、資格取得奨励制度、TOEIC受験奨励制度など、英語力の向上を支援するさまざまな人材育成制度を取り入れており、入社後も働きながら英語を学ぶことが可能です。

また、NTNは子育て支援制度が充実しており、子供が1歳6カ月になるまで休職ができる育児休職制度、産前と産後の各6週間の有給休暇に加え産後2週間の無給休暇の出産休暇制度、満1歳未満の子供を持つ女性社員は1日2回各1時間、計2時間の時間有給を取ることができる育児時間制度などを導入しています。その他にも、育児短時間勤務制度、妊娠通院休暇制度、マムバック制度など、女性の子育てを支援するさまざまな取り組みを実施中です。

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