日本精工の採用情報

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日本精工の採用情報

日本精工は東京都品川区大崎に本社を置く日本の自動車部品メーカーです。主要商品はベアリングであり、ペアリング事業においては国内首位、世界3位のシェアを誇っています。また、ペアリング以外にも、ボールねじは世界首位、自動車用電動パワーステアリングは世界2位、そしてリニアガイドは世界3位のシェアであり、また、世界屈指のトライボロジー技術を持つことで有名です。日本精工は自動車部品のさまざまな分野で世界に存在感を発揮しています。

日本精工の新卒採用では技術系と事務系の求人募集を毎年70名から100名ほど行っています。技術系の職種は基礎研究や製品先行開発、製品設計・開発、また生産技術開発に工場生産技術、そして製造、営業など、事務系の職種は営業、経理、経営企画、人事、法務、調達、生産管理などが代表的です。また、日本精工ではさまざまな部署で業務に携わるジョブローテーションを採用しており、職種別の採用は行っていません。スキルアップとキャリアアップに定型がなく、日本精工では社員一人一人がそれぞれの希望に応じ、スキルを磨き、キャリアを積んでいくことになります。また、相互確認制度や自己申告制度などの各種制度を導入しており、社員の成長と挑戦をサポートする体制があります。

採用後は東京都にある本社、または、北海道から沖縄まで、全国各地で営業している工場や事業所への配属となります。また、日本精工は約150の海外拠点を持っており、将来的にはそちらへの出向となる場合もあります。Webエントリー後、任意で参加可能なNSKセミナーが用意されており、こちらに参加することで日本精工の仕事内容、労働条件、職場環境などを詳しく知ることが可能です。また、選考はWeb適性テスト、複数回の選考会を通じて行われます。技術系の求人募集は学校推薦も可能です。

また、日本精工では中途採用でも技術系と事務系の求人募集を行っています。中途採用の対象となるのは基本的に経験者のみであり、定期的に求人募集が求人情報サイトに掲載されています。

日本精工では男女ともに産後6週間から8週間の休暇を認める産前産後休暇、配偶者の出産の際に休暇を取得できる勤務時間短縮精度、子供が生まれてから1年から2年程度の休業を認める配偶者出産休暇など、出産と育児を支援する制度を多数導入しています。そのため、出産を予定している女性でも生き生きと働くことが可能です。また、再雇用を支援する再雇用制度希望登録制度があり、配偶者の転勤によって退職を余儀なくされた場合でも、本人が希望すれば職場へ復帰することができます。

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